Daher organisieren wir regelmäßig Workshops und Veranstaltungen, in denen sich die Filmbranche und die Mitarbeitenden der Filmförderung zu Grundlagen von Antidiskriminierung und Chancengleichheit weiterbilden können.
Zudem erhalten auch die Jurys ein diversitätssensibles Briefing. Wir stellen diversitätssensible Mentoringangebote bereit und fördern unter anderem die diversitätssensible Beratung von Projekten, Kinderbetreuung während Dreharbeiten, den Einsatz von Expert*innen wie z.B. Intimacy Coordinators, Green Consultants oder Antidiskriminierungsbeauftragten sowie diskriminierungskritische Lektorate in der Stoffentwicklung. An dieser Stelle stehen Materialen, wie Panel-Aufzeichnungen, Keynotes, Literatur- und Podcasttipps zur Verfügung.
WIR HABEN DIE VERANSTALTUNGSREIHE FILM.MACHT.VIELFALT. INS LEBEN GERUFEN, UM EINEN BEITRAG ZU MEHR VIELFALT IM FILM ZU LEISTEN.
In für die Branche kostenlosen Workshops und Panels in Kooperation mit Expert*innen der jeweiligen Themengebiete stehen unterschiedliche Rassismus- und Diskriminierungsformen ebenso im Fokus wie konkrete Handlungsmöglichkeiten für Film- und Medienschaffende.
Wir gehen damit auch auf die Ergebnisse der ersten bundesweiten Umfrage zu Vielfalt im Film aus dem Jahr 2021 ein, die strukturelle Diskriminierung in der Branche und einen großen Handlungsbedarf im Arbeitsumfeld von Film- und TV-Produktionen offenlegt. Demnach berichtet eine Mehrheit der Befragten von Diskriminierungserfahrungen im Arbeitskontext, während mehr als drei Viertel der Befragten finden, dass etwa People of Color und Schwarze Menschen oder auch Personen mit niedrigem sozialem Status überwiegend in negativ behafteten Klischeerollen gezeigt werden, die Vorurteile und Diskriminierung bestärken können.
Wir informieren über unsere Website, unsere Social-Media-Kanäle und über unseren monatlichen Newsletter zu den aktuellen Workshop-Angeboten. Im Newsletter teilen wir zudem Impulse zur persönlichen Weiterbildung.